Enkeltstående bedrifter som ikke ønsker å ha ansvar for å oppfylle alle krav i læreplanen og lovverk alene, kan melde seg inn i et opplæringskontor. Det vil da være et 3 parts forhold da lærebedriften har arbeidsgiveransvaret og opplæringskontoret har ansvaret for læreforholdet.

Dette hjelper vi deg med:

• Fordelen med å ha lærling er at lærebedriften skaper en medarbeider som formes i løpet av læretiden. Dette er en ypperlig måte å rekruttere nye medarbeidere da
  lærlingen kjenner bedriften og vil være produktiv fra første dag dersom bedriften ønsker å ansette han/hun etter endt læretid.
• OTDE hjelper til i prosessen med å bli godkjent som lærebedrift.
• Lærebedriften får oppfølging og veiledning i arbeidet med lærlingen.
• Lærebedriften kan konsentrere seg om å lære bort det faglige, mens OTDE kan ta seg av det administrative rundt lærlingen.
• Dersom lærebedriften ikke oppfyller alle krav i læreplanen hjelper OTDE til med å fylle inn det som mangler.
• OTDE har rutiner for oppfølging av dokumentasjon, veiledning og vurdering.
• OTDE har oppfølging med lærlingene hver 4. måned.
• Eventuell teoriopplæring og kurs organiseres og gjennomføres av OTDE
• Lærebedriftene får hjelp til å rekruttere nye lærlinger, da vi har god kontakt med skolene i områdene.
• Vi hjelper lærebedriften med konflikthåndtering dersom dette skulle oppstå.
• OTDE melder opp lærlingene til aktuelle eksamener han/hun trenger og til fagprøven.
• Alle lærlinger har mulighet til å gjennomføre fagprøven hos oss eller ute i egen bedrift.